Was zeichnet euer Team aus?
Unsere Unternehmensstruktur ist ziemlich flach, das heißt, dass es zwischen der Geschäftsführung und dem Büro- oder Geschäftarbeiter*innen nicht viele Beschäftigte gibt. In unserer Zentrale hat niemand ein eigenes Arbeitszimmer, nicht einmal die Geschäftsleitung. Jedes Mitglied von Reima wird auf Augenhöhe betrachtet – das ist sehr finnisch, könnte man sagen. Ein solches Umfeld ist eine gute Voraussetzung für neue Ideen und erlaubt natürlich auch kritische Fragen oder Anmerkungen. Da wir alle mit Leidenschaft dabei sind, versuchen wir immer die goldene Mitte zu finden, damit wir eine gesunde Balance auf der Arbeit haben – da das Leben noch viel mehr zu bieten hat. Und das Beste ist: Wir dürfen scheitern. Das macht uns agiler, als man es von einem Unternehmen mit über 400 Mitarbeiter*innen erwarten würde. Unsere Geschäftsführung ermutigt uns oft dazu, „einfach zu machen", denn – und hier zitiere ich sie: "In der Regel ist es besser, nachher um Entschuldigung zu bitten, statt vorher um Erlaubnis".
Wenn ihr euch für die Zukunft etwas wünschen könntet, dann wäre das…
…Frieden, Liebe und Fürsorge, füreinander und für den Planeten. Ich weiß, das ist viel verlangt, aber das ist es, was jedes Kind verdient. Das und nicht weniger.